Frans de Blocq begeleidt al vele jaren mensen uit deze groep omdat het voor 45 plussers vaak moeilijk blijkt te zijn om zonder begeleiding de (vaak in deze levensfase zo noodzakelijke) nieuwe stappen in hun loopbaan ook echt te realiseren. Als je al meer dan 20 jaar ervaring hebt in je vak, valt het zwaar om dit ongewild te moeten beëindigen. Al die zekerheden die je dacht te hebben opgebouwd, blijken plotseling geen zekerheid meer te bieden. In één keer wordt je je bewust dat jijzelf de oplossing voor de voortgang van je loopbaan zal moeten bedenken en realiseren. Het leren omgaan met de grote teleurstelling die dit met zich mee kan brengen en het samen opzoek gaan naar mogelijke nieuwe perspectieven behoort tot de rol die de coach je hierin kan bieden. Het opnieuw overwegen of je met je loopbaan nog wel de richting op gaat die het beste bij je past en het samen opstellen van duidelijk plan hoe een eventueel nieuw loopbaandoel bereikt kan, kan tot zo’n begeleidingstraject horen. Als sparringpartner bij het realiseren van de nieuwe doelstellingen fungeert de coach soms als klankbord, soms als begeleider die je wijst op ineffectief gedrag en die je helpt je bewust te blijven van je eigen sterke kanten.